Externalisation des RH et de la Paie
Novative fournit des solutions d’administration des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux avec un support expert, réduisant la charge de travail quotidienne et garantissant la conformité afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance.
Ce que nous faisons
Gestion de la paie et des rémunérations
Nous gérons des services complets de paie, depuis les données des employés et les calculs de salaire jusqu’aux fiches de paie, garantissant la conformité fiscale et sociale, le traitement des paiements et les rapports de fin d’année.
Gestion des ressources humaines
Nous gérons toute l’administration des ressources humaines, y compris l’intégration et le départ, les dossiers des employés, les contrats et la correspondance officielle. Nous veillons au respect des autorités locales et fournissons des reporting RH, des statistiques et un suivi des collaborateurs.
Avantages sociaux des employés et courtage d’assurance
Nous nous occupons de l’assurance et des avantages sociaux des employés, y compris la gestion des sinistres, l’assurance maladie collective et l’optimisation de votre portefeuille d’assurance. Nous fournissons également des analyses comparatives, une gestion des risques et des rapports RH sur les réclamations et les avantages sociaux.
Pourquoi des services d'externalisation innovants
Assurance de conformité
Assistance d'experts
Évolutivité
Gestion centralisée
Foire aux questions
Qu’est-ce que l’externalisation de la paie ?
L’externalisation de la paie est la pratique selon laquelle une entreprise délègue tout ou partie de sa gestion de la paie à un prestataire externe spécialisé. Ces experts gèrent les processus de paie tels que le paiement précis des employés, la déclaration des impôts et la garantie du respect des exigences légales et réglementaires.
Quels sont les avantages de l’externalisation des RH et de la paie pour mon entreprise ?
L’externalisation des ressources humaines et de la paie améliore l’efficacité en réduisant la charge de travail administrative et en permettant aux experts de gérer les processus critiques. Cela améliore également la précision et la conformité, car les fournisseurs restent informés des lois du travail, des réglementations fiscales et des exigences en matière de reporting.
Comment Novative garantit-il le respect des lois du travail et des réglementations fiscales locales ?
Novative garantit le respect des lois du travail et des réglementations fiscales locales grâce à une équipe d’experts connaissant bien les exigences légales régionales qui surveillent les changements de législation, de codes fiscaux et d’obligations de déclaration, garantissant ainsi la conformité totale de tous les processus de paie et de ressources humaines.
Novative peut-elle travailler aux côtés de notre équipe RH interne ?
Oui. Novative collabore de manière transparente avec votre équipe RH interne, en fournissant des conseils d’experts sur les processus de conformité, de paie et de RH tout en complétant vos flux de travail existants.
Prêt à transformer vos opérations RH et paie ?
Rejoignez des centaines d'entreprises dans le monde qui font confiance à Novative pour gérer de manière experte leurs processus RH et de paie.